解決方案
代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷地為企業(yè)招募到所需要人才，此項(xiàng)服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時(shí)間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求，企業(yè)需求職位累計(jì)在一定數(shù)量以上，可以為該企業(yè)提供和實(shí)施常年且持···
小時(shí)工外包是指根據(jù)客戶用工需要以及不同的薪資核算方式，以勞務(wù)派遣的形式組織租賃合適的勞務(wù)人員，勞務(wù)派遣費(fèi)用按小時(shí)計(jì)算，用工企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目或用工需要制定需求人數(shù)和用工周期。企業(yè)/客戶益處減低招工成本，明顯···
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，勞務(wù)或承接公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)、管理。使企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)···
主要指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無(wú)試用期標(biāo)準(zhǔn)直接可上崗入職，通常以4至8小時(shí)、需求天數(shù)及少的日薪、周薪工種。勞務(wù)公司可以快速組織、快速安排入職、薪資結(jié)算多是日結(jié)或7天一結(jié)。使用臨時(shí)工的好處相比正式···
根據(jù)每個(gè)企業(yè)市場(chǎng)情況而言，招工越來(lái)越難，特別是有批量員工需求的企業(yè)， 更是因?yàn)檎泄るy的問(wèn)題煩心重重，而在解決這個(gè)問(wèn)題上聘用學(xué)生工、實(shí)習(xí)生無(wú)非是一個(gè)相當(dāng)好的方法，這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣公司或其他機(jī)構(gòu)···
企業(yè)可以根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包給勞務(wù)公司，交由勞務(wù)公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率較大化主要代理項(xiàng)目包含但不限于以下內(nèi)容人員招聘員工培訓(xùn)社保業(yè)務(wù)代發(fā)工資
針對(duì)企業(yè)發(fā)布的中、高層管理或技術(shù)人員的招聘信息，我們從現(xiàn)有人才庫(kù)、行業(yè)共享人才信息中篩選合適的人員，推薦給相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行約談面試，我們長(zhǎng)期服務(wù)于各個(gè)行業(yè)、不斷的輸送各層次員工，推薦人才時(shí)更精準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)···
